Beispiele für berufliche Probleme
Beispiele für berufliche Probleme tauber Menschen (Thomas Worseck, 2013)
Übersetzung
Ein Problem ist, dass Hörende oft nicht verstehen, warum taube Menschen Schwierigkeiten mit der Deutschen Schriftsprache haben. Das ist für sie nicht nachvollziehbar. Und wenn sie die fehlerhaften Schriftstücke tauber Kollegen lesen, erlangen sie oft den Eindruck, dass der taube Kollege wohl auch eine geistige Beeinträchtigung haben muss. Wenn dieser Eindruck erstmal da ist, vertraut man dem tauben Kollegen auch nicht mehr so gern anspruchsvollere Aufgaben an. Es wird also immer schwieriger. Ein weiteres Problem kann entstehen, wenn der taube Arbeitnehmer unwissentlich störende Geräusche produziert, die er selbst aufgrund seiner Gehörlosigkeit nicht wahrnimmt (z.B. Papierrascheln). Das kann das hörende Umfeld sehr beeinträchtigen. Umgekehrt trauen sich aber viele Hörende nicht, den tauben Kollegen darauf aufmerksam zu machen. So stellt ein tauber Kollege unter Umständen eine Belastung für die Hörenden dar- eine Belastung, die oftmals die Summe vieler kleiner Ärgernisse ist.
Das Verhältnis zum Chef ist immer von dessen Einstellung gegenüber dem tauben Kollegen abhängig. Wenn nun alle hörenden Teammitglieder den tauben Kollegen belastend empfinden, ist der Chef natürlich in einer schwierigen Situation: Was soll er dann machen?
Ich denke mal, dass der Vorgesetzte die Beschwerden der hörenden Kollegen ernster nimmt, einfach weil er selbst auch hörend ist und ihre Bedürfnisse besser versteht.
Sie gehören ja quasi der gleichen Sprach- und Kulturgemeinschaft an, da haben Gehörlose einfach das Nachsehen.
Das ist aber auch normal, denke ich.
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Übersetzung: Britta Harms und Michaela Matthaei